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90后、95后的心聲代員工已成為當(dāng)今職場的生力軍和重要力量,但與70后、80后職場人迥然不同的代際特點,使得針對新生代人員的吸引保留及日常管理,成為企業(yè)普通面臨的職場挑戰(zhàn)。
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